亚马逊裁了1.5万人，但AI岗位还在招

亚马逊最近宣布全球裁员约1.5万人。

有意思的是，同一时期，亚马逊的AI相关岗位却在大规模招聘。

一边是”毕业”的同事，一边是”抢人”的HR——这种魔幻现实，正在每一家科技公司上演。

一、裁的是谁？招的是谁？

这次亚马逊的裁员主要面向：

AWS云服务部门

零售业务的中层管理

人力资源部门

但AI团队呢？不仅没裁，还在扩招。

Meta为顶尖AI研究人员开出高达1亿美元以上的签约奖金；谷歌斥资24亿美元引进AI编码初创公司。

这说明什么？公司不是不需要人，而是不需要”不会用AI的人”。

二、职场K型分化越来越明显

现在的职场，正在出现严重的K型分化：

下行通道：重复性工作、可替代技能 —— 越来越卷、越来越危险

上行通道：AI能力、创造性工作、决策判断 —— 越来越稀缺、越来越值钱

2026年的职场，早就不是靠熬资历、拼加班就能站稳脚跟的时代了。

三、普通人怎么办？

答案很简单：要么学会用AI，要么成为不可替代的人。

那些被AI淘汰的，从来不是不努力的人，而是不愿改变、不愿学习的人。